திறமையான மற்றும் குறைவான விருப்பத்துடன், அமெரிக்க இராணுவத்தால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களை கண்டுபிடிக்க முடியாது

உள்ளூர் ராணுவ ஆட்சேர்ப்பு நிலையம் காலியாக இருந்தது. அருகிலுள்ள வால்மார்ட்டில் பொதுவாக நம்பகமான ஆட்சேர்ப்பு மைதானம் ஒரு மார்பளவு இருந்தது. இராணுவத்திற்கு இன்னும் ஆயிரக்கணக்கான சிப்பாய்கள் ஆட்சேர்ப்பு இலக்கை அடையாத நிலையில், ஸ்டேஷன் கமாண்டர் சார்ஜென்ட். 1 ஆம் வகுப்பு ஜேம்ஸ் புல்லியம், தலை முதல் கால் வரை உருமறைப்பு உடையணிந்து, ஒரு ஸ்ட்ரிப் மால் பார்க்கிங் இடத்தை இலக்குகளை ஸ்கேன் செய்தார்.

அவர் ஒரு இளம் பெண் காரிலிருந்து இறங்குவதைக் கண்டார் மற்றும் அவரது சிறந்த விற்பனையாளர் புன்னகையை வைத்தார். “ஏய், நான் இன்று இங்கே இருப்பேன் என்று உனக்கு எப்படித் தெரியும்!” சார்ஜென்ட் ஒரு அன்பான கரோலினா இழுப்புடன் கூறினார், ஒரு பழைய நண்பரை வாழ்த்துவது போல். “உன்னை ராணுவத்தில் சேர்க்க நான் உதவப் போகிறேன்!”

இராணுவ ஆட்சேர்ப்புக்கு இது கடினமான நேரம். ஏறக்குறைய முழுவதுமாக, ஆயுதப்படைகள் இந்த ஆண்டு சேர்க்கைகளில் பெரிய பற்றாக்குறையை அனுபவித்து வருகின்றன – ஆயிரக்கணக்கான நுழைவு நிலை துருப்புக்களின் பற்றாக்குறை, வியட்நாம் போருக்குப் பிறகு இருந்ததை விட மோசமாக உள்ளது. இது இராணுவத்தின் இயந்திரத்தில் ஒரு குறடு எறிந்து அச்சுறுத்துகிறது, முக்கியமான வேலைகள் நிரப்பப்படாமல் மற்றும் சில படைப்பிரிவுகள் செயல்பட முடியாத அளவிற்கு உள்ளது.

கோவிட்-19 பிரச்சனையின் ஒரு பகுதியாகும். தொற்றுநோய்களின் போது லாக்டவுன்கள் வரம்புக்குட்பட்ட ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் வாய்ப்புகளுடன் நேருக்கு நேர் பிணைப்புகளை உருவாக்குகின்றன. இராணுவத்தின் தடுப்பூசி ஆணை சில துருப்புக்களைத் தள்ளி வைத்துள்ளது. தற்போதைய வெள்ளை-சூடான தொழிலாளர் சந்தை, அவற்றை நிரப்ப மக்களை விட அதிகமான வேலைகள் உள்ளன, மேலும் ஒரு காரணியாக உள்ளது, ஏனெனில் உயரும் குடிமக்கள் ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகள் இராணுவ சேவையை குறைவாக கவர்ந்திழுக்கும்.

ஆனால் நீண்ட கால மக்கள்தொகைப் போக்குகளும் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகின்றன. இளம் அமெரிக்க வயது வந்தவர்களில் கால் பங்கிற்கும் குறைவானவர்கள் பட்டியலிடுவதற்கு உடல் தகுதி உடையவர்கள் மற்றும் தகுதியற்ற குற்றவியல் பதிவுகள் ஏதும் இல்லை, இந்த விகிதம் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சீராக சுருங்கிவிட்டது. இராணுவ சேவையின் மீதான அணுகுமுறையை மாற்றுவது என்பது இப்போது 10 இளைஞர்களில் 1 பேர் மட்டுமே அதை கருத்தில் கொள்வதாகக் கூறுகிறார்கள்.

அந்தச் சக்திகளை எதிர்கொள்ள இராணுவம் $50,000 வரையிலான சேர்க்கை போனஸைத் தள்ளியுள்ளது மேலும் 30 நாட்களில் அடிப்படைப் பயிற்சிக்காகச் செல்லக்கூடிய குறிப்பிட்ட பணியாளர்களுக்கு $35,000 வரை “விரைவு கப்பல்” ரொக்கத்தை வழங்குகிறது. ஆட்சேர்ப்புக் குழுவை விரிவுபடுத்துவதற்காக, சேவைக் கிளைகள் கழுத்து பச்சை குத்தல்கள் மற்றும் பிற தரநிலைகள் மீதான தங்கள் கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்தியுள்ளன. ஜூன் மாதத்தில், உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமாவுக்கான தேவையை இராணுவம் சுருக்கமாக கைவிட்டது, அது ஒரு மோசமான நடவடிக்கை என்று முடிவு செய்து மாற்றத்தை ரத்து செய்தது.

இராணுவம் ஆயுதப்படைகளில் மிகப்பெரியது, மேலும் ஆட்சேர்ப்பு பற்றாக்குறை அதை கடுமையாக பாதிக்கிறது. ஜூன் பிற்பகுதியில், நிதியாண்டின் இறுதியான செப்டம்பர் 30 ஆம் தேதிக்குள், அது ஏறக்குறைய 57,000 புதிய வீரர்களில் 40% பேரை மட்டுமே பணியில் சேர்த்தது.

ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஆட்சேர்ப்புக்கு திரும்பிய ஹெலிகாப்டர் மெக்கானிக்கான 41 வயதான புல்லியம், சேர விரும்பும் எவரையும் இன்னும் அறியாவிட்டாலும் வேட்டையாடுகிறார்.

ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் பல வீரர்களைப் போலவே, அவர் என்ன விற்கிறார் என்பதை அவர் நம்பினார், ஏனென்றால் அவருக்கு இராணுவ சேவை என்ன செய்தது என்பதை அவர் அறிந்திருந்தார். அவர் 2012 இல் பட்டியலிடப்படுவதற்கு முன்பு, அவர் வட கரோலினாவில் 31 வயதான கிடங்கு பணியாளராக இருந்தார், அவரது மூன்று குழந்தைகளை ஆதரிக்க கூடுதல் ஷிப்டுகளில் பணியாற்றினார். ஒரு வருடம் கழித்து, அவர் AH-64 Apaches இல் பணிபுரிந்தார், அவருடைய வீட்டுவசதி மற்றும் கல்விக்காக இராணுவம் செலுத்தியது.

“இது என் முழு வாழ்க்கையையும் மாற்றியது,” என்று அவர் கூறினார். “மற்றவர்களுக்கு நான் கொடுக்க வேண்டிய பரிசு இது. அதற்குத் தேவையானவர்களைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.” அவர் சிரித்துக்கொண்டே, “அது எப்பொழுதும் எளிதானது அல்ல.”

ஸ்ட்ரிப் மால் பார்க்கிங்கில் இருந்த இளம் பெண் பீட்சாவை எடுத்துக்கொண்டு சென்று கொண்டிருந்தாள், பச்சை நிறத்தில் இருந்த உயரமான மனிதன் தன் நாட்டிற்குச் சேவை செய்வதன் பலன்களைப் பற்றி அவளிடம் பேசத் தொடங்கியபோது குழப்பமாகப் பார்த்தாள். அவள் இறுதியில் பணிவுடன் மன்னிப்புக் கேட்டாள், மேலும் தன்னால் சேர முடியாது என்று கூறி, தனது ஷார்ட்ஸில் கிளிப் செய்யப்பட்ட இன்சுலின் பம்பை சைகை செய்தாள்.

சார்ஜென்ட் ஒரு மனக் குறிப்பைச் செய்தார்: நீரிழிவு நோயாளி, சேவை செய்யத் தகுதியற்றவர். ஆனாலும் அவர் மனம் தளரவில்லை.

“சரி, சரி, எனக்கு ஒரு பெயரைக் கொடுங்கள் – ஒரு எண்ணை நான் இப்போது அழைக்க முடியும்,” என்று அவர் அழுத்தினார். “சேர விரும்பும் ஒருவரை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். ஒரு எண், நான் உன்னை தனியாக விட்டுவிடுகிறேன்.

சில வினாடிகளுக்குப் பிறகு, அவர் அந்தப் பெண்ணின் நண்பர் ஒருவருடன் தொலைபேசியில் பேசினார். “நீங்கள் இராணுவத்தில் சேர விரும்புவதாக அவள் கூறுகிறாள்,” சார்ஜென்ட் வெற்றி பெற்ற பவர்பால் எண்களை அறிவிப்பது போல் கூறினார். “நீங்கள் எங்கே வேலை செய்கிறீர்கள்? நீங்கள் முடிந்ததும் நான் உங்களை சந்திக்க முடியும்.

சார்ஜென்ட் இடைநிறுத்தி, திரும்பி, “நண்பா என்னைத் தொங்கவிட்டாரே!” என்றார்.

சிறிது நேரத்தில் அந்த பெண்ணின் செல்போனுக்கு நண்பர் அழைத்தார். புல்லியம் சிரித்துக் கொண்டே அவளை நோக்கி சதியாய் சாய்ந்தான். “நான் பதில் சொன்னால் அது விசித்திரமாக இருக்கும் அல்லவா?” அவன் சொன்னான். “நான் ஒரு ஜெடி ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் போல் இருக்கும். இதை நான் எடுக்கட்டும்.”

சார்ஜென்ட் தனது தொலைபேசியை உயர்த்தி, நண்பருக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கொடுக்கத் தயாராக இருப்பதாக அறிவித்தபோது அந்தப் பெண் சிரித்தாள். நண்பர் மீண்டும் தொலைபேசியை அழைத்தார்.

மற்ற கிளைகள் எந்த நேரத்திலும் எளிதாக இல்லை. கடற்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் நிதியாண்டு இறுதிக்குள் ஆட்சேர்ப்பு புள்ளிவிவரங்களை வெளியிடவில்லை, ஒரு செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார், ஆனால் இருவரும் இந்த ஆண்டு ஒதுக்கீட்டை சந்திப்பது கடினமாக இருக்கும் என்று ஒப்புக்கொண்டனர்.

கடந்த காலங்களில் திறமைகளை ஈர்ப்பதில் அரிதாகவே சிக்கலை எதிர்கொண்ட விமானப்படை கூட, கோடையின் நடுப்பகுதியில் பொதுவாக அடையும் அளவை விட சுமார் 4,000 ஆட்கள் குறைவாக உள்ளது.

விமானப்படை ஆட்சேர்ப்பு சேவையின் கமாண்டர் மேஜர் ஜெனரல் எட்வர்ட் தாமஸ் ஜூனியர் கூறினார்: “பாட்டம் லைன், முன்னால், நாங்கள் ஒரு வாரம் முதல் வாரம் வரை நாய்ச்சண்டையில் இருக்கிறோம். “இந்த ஆண்டுக்கான பணியை எங்களால் அரிதாகவே செய்ய முடியும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், ஆனால் அது நிச்சயமற்றது.”

கோவிட்-19 இன் குறுகிய காலப் பிரச்சனை, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களை கவுண்டி கண்காட்சிகள், தெரு திருவிழாக்கள் மற்றும் அவர்களின் மிகவும் உற்பத்தி செய்யும் வேட்டை மைதானங்களான உயர்நிலைப் பள்ளிகளிலிருந்து விலக்கி வைத்துள்ளது என்று தாமஸ் கூறினார். தொற்றுநோயின் ஆரம்ப கட்டங்களில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நேருக்கு நேர் வளர்க்க முடியாத உறவுகள், இப்போது புள்ளியிடப்பட்ட வரிசையில் கையெழுத்திடும் பட்டதாரிகளின் வறட்சி உள்ளது என்று அவர் கூறினார்.

“டாப் கன்: மேவரிக்” திரையிடப்படுவதற்கு முன்பு இந்தச் சேவை இயங்கிய ஸ்னாப்பி விளம்பரங்களில் இருந்து ஒரு சாதாரண ஆட்சேர்ப்பு பம்ப் சிறிது உதவியது, என்றார். ஆனால், திறன் மற்றும் சேவை செய்யத் தயாராக இருக்கும் இளம் அமெரிக்கர்களின் எண்ணிக்கை சுருங்கி வருவதைப் பற்றிய பெரிய, நீண்ட கால கவலைகளை ஜெனரல் சுட்டிக்காட்டினார். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், 17-24 வயதுடைய பெரியவர்களில் 76% பேர் தகுதி பெற முடியாத அளவுக்கு பருமனாக உள்ளனர் அல்லது வேறு மருத்துவப் பிரச்சனைகள் அல்லது குற்றவியல் வரலாறுகளைக் கொண்டுள்ளனர்.

இராணுவம் சார்பு என்று அழைப்பது – சேவை செய்வதைக் கருத்தில் கொள்ளும் இளைஞர்களின் பங்கு – பல ஆண்டுகளாக சீராக வீழ்ச்சியடைந்துள்ளது. தொற்றுநோய் தொடங்குவதற்கு முன்பு இது 13% ஆக இருந்தது, தாமஸ் கூறினார், ஆனால் இப்போது 9% ஆக உள்ளது.

“அமெரிக்க அரசாங்கம் மற்றும் இராணுவத்துடன் குறைந்த அளவிலான நம்பிக்கை உள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

நிச்சயமாக, உலகின் மிகப்பெரிய இராணுவங்களில் ஒன்றை தன்னார்வலர்களுடன் பராமரிப்பது ஒருபோதும் எளிதானது அல்ல, அமெரிக்கா வரைவை முடித்த 49 ஆண்டுகளில் ஆட்சேர்ப்பு குறைவாக இருப்பது இதுவே முதல் முறை அல்ல.

சிவிலியன் வேலைகள் ஏராளமாக இருக்கும்போது, ​​​​இப்போது இருப்பது போல், இராணுவம் இரண்டு தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்தி போட்டியிட முயற்சிக்கிறது: போனஸ் கையொப்பமிடுதல், சிறந்த ஊதியம் மற்றும் பிற தூண்டுதல்களுடன் ஒப்பந்தத்தை இனிமையாக்குதல் மற்றும் தகுதியற்றவர்களைச் சேர்ப்பதற்காக தரங்களைக் குறைத்தல்.

இராணுவமும் ஆட்குறைப்பு மூலம் தகவமைத்துக் கொண்டது. செயலில் உள்ள சேவை உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை 1980 களில் இருந்ததை விட இப்போது பாதியாக உள்ளது மற்றும் தொடர்ந்து குறையும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

Leave a Comment

Your email address will not be published.

%d bloggers like this: