டெஸ்லா எக்ஸெக்ஸுக்கு எலோன் மஸ்க்கின் அல்டிமேட்டம்: அலுவலகத்திற்கு திரும்பவும் அல்லது வெளியேறவும்

உலகின் மிகப் பெரிய பணக்காரர் இந்த முழு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் தொழிலையும் கொண்டிருந்ததாகத் தெரிகிறது. டெஸ்லா இன்க் இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எலோன் மஸ்க், ட்விட்டரில் அலுவலகத்திற்கு திரும்பும் விவாதத்தில் ஈடுபட்டார், அவர் செவ்வாயன்று மின்சார கார் தயாரிப்பாளரின் நிர்வாக ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மின்னஞ்சலை விவரித்தார்.

“தொலைதூர வேலை இனி ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது” என்ற தலைப்பின் கீழ் [sic], மஸ்க் எழுதினார், “தொலைதூர வேலை செய்ய விரும்பும் எவரும் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் (மற்றும் நான் குறைந்தபட்சம்) 40 மணிநேரம் அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும் அல்லது டெஸ்லாவை விட்டு வெளியேற வேண்டும். இது தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களிடம் நாங்கள் கேட்பதை விடக் குறைவு.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அலுவலகம் “ஒரு முக்கிய டெஸ்லா அலுவலகமாக இருக்க வேண்டும், வேலை கடமைகளுடன் தொடர்பில்லாத தொலைதூர கிளை அலுவலகமாக இருக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக ஃப்ரீமாண்ட் தொழிற்சாலை மனித உறவுகளுக்கு பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் அலுவலகம் வேறு மாநிலத்தில் இருக்க வேண்டும்” என்று குறிப்பிட்டார்.

எக்ஸ்பிரஸ் பிரீமியத்தில் சிறந்தது
யுபிஎஸ்சி திறவுகோல் –ஜூன் 1, 2022: ஏன் மற்றும் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் 'கான்கிரீடிசேஷன்' முதல் 'பி...பிரீமியம்
கர்நாடகாவில் காங்கிரஸ், ஜேடி(எஸ்) என நான்காவது ராஜ்யசபா பதவிக்கு பாஜகவுக்கு சாதகம்...பிரீமியம்
குஜராத்: பிரதமரின் முத்ரா திட்டத்தின் கீழ் வாராக் கடன்கள் தொற்றுநோய் ஆண்டில் 69% அதிகரித்துள்ளனபிரீமியம்
விளக்கப்பட்டது: GDP வளர்ச்சித் தரவைப் படித்தல்பிரீமியம்

இப்போது வாங்கவும் | எங்களின் சிறந்த சந்தா திட்டத்திற்கு இப்போது சிறப்பு விலை உள்ளது

மின்னஞ்சல் உண்மையானதா என்பதை மஸ்க் நேரடியாகக் குறிப்பிடவில்லை என்றாலும், வேலைக்குச் செல்வது ஒரு பழமையான கருத்து என்று நினைக்கும் நபர்களிடம் பேசுமாறு கேட்டுக்கொண்ட ஒரு பின்தொடர்பவருக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் அவர் கடுமையாக பரிந்துரைத்தார். “அவர்கள் வேறு எங்காவது வேலை செய்வது போல் நடிக்க வேண்டும்,” என்று அவர் பதிலளித்தார்.

ஊழியர்களிடம் மஸ்க் கடுமையான அன்பு காட்டுவது இது முதல் முறை அல்ல.

மஸ்க் ட்விட்டர் நிறுவனத்தை வாங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தை எட்டுவதற்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு, சிலிக்கான் வேலி துணிகர முதலாளியும் தொழில்முனைவோருமான கீத் ரபோயிஸ் தனது நண்பரின் நிர்வாக பாணியைப் பற்றி பேசும் ஒரு கதையை ட்வீட் செய்தார். ஸ்பேஸ் எக்ஸ்ப்ளோரேஷன் டெக்னாலஜிஸ் கார்ப்பரேஷன் நிறுவனத்தில், மஸ்க் ஒருமுறை காபிக்காக ஒரு வரிசையில் காத்திருந்தபோது பயிற்சியாளர்கள் குழுவை சுற்றி வளைப்பதை கவனித்தார்.

மஸ்க் இதை உற்பத்தித்திறனுக்கு அவமதிப்பாகக் கருதினார். பேபால் ஹோல்டிங்ஸ் இன்க் நிறுவனத்தில் இருந்த நாட்களில் இருந்து மஸ்க்கை அறிந்த ரபோயிஸின் கூற்றுப்படி, இது மீண்டும் நடந்தால் அனைத்து பயிற்சியாளர்களையும் பணிநீக்கம் செய்துவிடுவேன் என்று மஸ்க் மிரட்டினார், மேலும் இணக்கத்தை கண்காணிக்க பாதுகாப்பு கேமராக்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

நிரந்தர தொலைதூர வேலையை அனுமதிக்கும் மிக முக்கியமான நிறுவனங்களில் ஒன்றான Twitter இல் உள்ள ஊழியர்கள் “ஒரு முரட்டுத்தனமான விழிப்புணர்வை எதிர்கொள்கின்றனர்” என்று ரபோயிஸ் ஏப்ரல் மாதம் எழுதினார். டெஸ்லாவின் நிர்வாக ஊழியர்களுக்கு மஸ்க் அனுப்பிய மின்னஞ்சல், அவர் பொறுப்பேற்றவுடன் ட்விட்டரின் கொள்கை மாறும் என்று தெரிவிக்கிறது.
ஷாங்காயில் உள்ள கார் உற்பத்தியாளர் ஆலையின் நிலைமையின் வெளிச்சத்தில் டெஸ்லா தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள் பற்றிய குறிப்பும் சுவாரஸ்யமானது.

அங்குள்ள ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் வாரத்தில் ஆறு நாட்களும் 12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் வேலை செய்து பல மாதங்களாக திறம்பட பூட்டப்பட்டுள்ளனர். சமீப காலம் வரை, கோவிட் வெளியே வருவதையும், கார்கள் உற்பத்தி வரிசையிலிருந்து வெளியேறுவதையும் தடுக்கும் ஒரு மூடிய-லூப் அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக பலர் தொழிற்சாலை தரையில் தூங்கிக் கொண்டிருந்தனர்.

தொழிற்சாலையை மீண்டும் வேகத்திற்கு கொண்டு வருவதற்காக கொண்டு வரப்பட்ட தொழிலாளர்கள் வசதி மற்றும் அவர்களின் உறங்கும் அறைகளுக்கு இடையே – பயன்படுத்தப்படாத தொழிற்சாலைகள் அல்லது பழைய இராணுவ முகாம் – பகல் மற்றும் இரவு-ஷிப்ட் தொழிலாளர்கள் தற்காலிக தங்குமிடங்களில் படுக்கைகளை பகிர்ந்து கொள்கின்றனர்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: