கருக்கலைப்பு செய்ய விரும்பும் தொழிலாளர்களுக்கான பயணத்தை ஸ்டார்பக்ஸ் வழங்குகிறது

சியாட்டில் காபி நிறுவனமானது, ஸ்டார்பக்ஸின் சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் சார்புள்ளவர்களுக்கு பயணப் பலன் கிடைக்கச் செய்யும் என்று கூறியது. ஸ்டார்பக்ஸ் 240,000 அமெரிக்க ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது; அவர்களில் எத்தனை சதவீதம் பேர் நிறுவனத்தின் சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர் என்பது உடனடியாகத் தெரியவில்லை.

கருக்கலைப்புக்கான நாடு தழுவிய உரிமையை ரத்து செய்யும் உச்ச நீதிமன்றத்தின் வரைவுக் கருத்து கசிந்ததை அடுத்து, பயணப் பலனை ஏற்றுக்கொண்ட மிக உயர்ந்த நிறுவனங்களில் ஸ்டார்பக்ஸ் ஒன்றாகும்.

“உச்சநீதிமன்றம் என்ன முடிவெடுத்தாலும், எங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு தரமான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு கிடைப்பதை நாங்கள் எப்போதும் உறுதி செய்வோம்” என்று ஸ்டார்பக்ஸ் பங்குதாரர் வளங்களின் செயல் துணைத் தலைவர் சாரா கெல்லி ஊழியர்களுக்கு ஒரு கடிதத்தில் எழுதினார்.

அமேசான், கருக்கலைப்பு மற்றும் பாலினத்தை உறுதிப்படுத்தும் நடைமுறைகள் உட்பட உயிருக்கு ஆபத்தான மருத்துவ சிகிச்சைகளை நாடும் ஊழியர்களுக்கு $4,000 வரை பயண மற்றும் தங்கும் செலவுகளை வழங்குகிறது. ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட செய்திகளின்படி, இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து பலன் நடைமுறையில் உள்ளது மற்றும் ஒரு பணியாளரின் வீட்டிற்கு 100 மைல்களுக்குள் நடைமுறை கிடைக்கவில்லை என்றால் பொருந்தும்.

டெஸ்லா இந்த மாத தொடக்கத்தில், மாநிலத்திற்கு வெளியே கருக்கலைப்பு செய்ய விரும்பும் ஊழியர்களுக்கான பயணச் செலவுகளை ஈடுசெய்யும் என்று கூறியது. Levi Strauss & Co., Yelp மற்றும் Citigroup உட்பட சில நிறுவனங்கள், கருக்கலைப்பு செய்ய விரும்பும் டெக்சாஸ் ஊழியர்களுக்கான பயணச் செலவுகளை வழங்குவதாக உறுதியளித்துள்ளன, 2021 டெக்சாஸ் சட்டத்தின்படி, கர்ப்பத்தின் ஆறு வாரங்களுக்குப் பிறகு கருக்கலைப்பு தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

ஆனால் வால்மார்ட், ஃபேஸ்புக் உள்ளிட்ட பல நிறுவனங்கள் ஹாட் பட்டன் பிரச்சினையில் இப்போதைக்கு மௌனம் காத்து வருகின்றன.

தொழிற்சங்கத்திற்கு வாக்களித்த கடைகளுக்கு பயணப் பயன் தானாக நீட்டிக்கப்படுமா என்பதை ஸ்டார்பக்ஸ் உடனடியாகக் கூறவில்லை. 2021 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் இருந்து நிறுவனத்தின் குறைந்தபட்சம் 69 அமெரிக்க ஸ்டோர்கள் தொழிற்சங்கமாக்க வாக்களித்துள்ளன, மேலும் பலர் தொழிற்சங்கத் தேர்தல்களை நடத்துமாறு மத்திய அரசுக்கு மனு அளித்துள்ளனர். ஸ்டார்பக்ஸ் தொழிற்சங்கத்தை எதிர்க்கிறது.

இந்த மாத தொடக்கத்தில், ஸ்டார்பக்ஸ் அதன் யூனியன் அல்லாத கடைகளில் தொழிலாளர்களுக்கு உயர்த்தப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளை அறிவித்தபோது தொழிலாளர் அமைப்பாளர்களை கோபப்படுத்தியது. ஸ்டார்பக்ஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஹோவர்ட் ஷுல்ட்ஸ் அந்த நேரத்தில், யூனியன் ஸ்டோர்களில் சலுகைகளை வழங்க சட்டப்பூர்வமாக அனுமதிக்கப்படவில்லை, ஏனெனில் அந்த கடைகள் தங்கள் சொந்த ஒப்பந்தங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும்.